[CMK] What we look for in CMK

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我将从个人角度去思考归纳CMK同事的一些特点。

1．
强悍的逻辑思维能力和解决问题的能力
CMK面对的是往往是最棘手的商业问题，在解决这些问题的过程中，CMK需要去观察、研究、思考、发现、归纳，这些都需要有清晰强大的逻辑在背后支撑。如果你曾经帮助一个协会重新设计组织架构、组织远景，如果你曾经研究过一个学术问题并通过分析提出解决方案或结论，如果你曾经解决过某个商业项目中最棘手的困难并帮助其实现很好的发展，如果你曾经做过某些社会公益团体的咨询项目，甚至如果你平时愿意帮助身边朋友解决困难，你都拥有了这种分析、思考、解决的能力。

2．
懂得如何在团队合作中发挥影响力
团队合作有多么重要不需要我去赘述，但是如何在团队合作中发挥影响力是非常讲究技巧的。如果你不是负责人，但是你对项目的战略有和负责人不一样的思考，怎么办？CMK在团队中代表着消费者的声音，其他部门的意见都多多少少会有偏差，因为他们可能比较倾向于从财务、市场营销、销售角度给出意见，而宝洁相信消费者才是上帝，怎么办？怎么样才能有技巧的把这种正确的声音带给整个团队？怎么去解决冲突和矛盾？

在学校里面，不少同学都会有过社团经历，而往往很多情况下也会有对于某个活动或者组织发展产生不同意见的情况，如果你曾经很有技巧的解决过这些矛盾，如果你懂得如何在团队中提高自己的威信并赢得队友的尊重和信任，如果你懂得如何协调团队的不同声音从而获得一致的观点，如果你懂得如何坚持自己的意见同时又吸收别人的优秀观点，那么你应该能够明白什么是“影响力”。

3．
对数字有敏感性
虽然许多商业决策是在信息不完全的情况下作出的，但是CMK的核心价值之一就是能够从客观的角度反应出消费者的观点。这些观点都是通过数字来表达的。作为一个CMK的员工，你的专业不一定是理工科甚至是数学相关专业，但是你一定要能够很舒服的面对大量的数字。如果你在中学阶段数学成绩不错，其实这就是很好的一个证明了。在我的同事中，有来自广告专业的，有来自国际关系专业的，有来自英语专业的，他们的专业都与数学无关，但是他们都在CMK有很好的表现。所以关键是自己能够对数字产生足够的敏感性，而且很舒服的面对数字的分析。

4．
好奇心与平和的心态
对每个问题都要有深入思考的习惯，不能满足于常规的解释，不停去挖掘最深层次的原因，寻找到问题和答案之间隐藏的逻辑，这就是好奇心。平和的心态是谦逊，是坚定，是大气。这种心态能够帮助你拓宽视野，了解自己，从而寻找到最合适自己的位置。

[ 本帖最后由 PG_CMK 于 2008-9-19 01:14 PM 编辑 ]

本主题由 PG_HR 于 2009-5-11 12:16 解除置顶

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