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发表于 2009-9-1 18:37
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陶氏化学2010校园招聘FAQ
常见问题事业发展
在陶氏工作的挑战性在哪里？
对一个跨国公司来说，挑战和回报俱丰，不过我们认为最大的挑战是要与时俱进。我们所需的人才应该随时准备接受改变、预期到改变并且能够迅速重新调整来迎接挑战。如果你只是希望在一个墨守成规的地方工作，那么陶氏可能并不适合你。我们也同样希望你能够为你自己投资以成就你自己的最大潜力。在今天的世界，你所掌握的知识、经验和技能很有可能迅速过时。我们需要能够充分利用我们所提供的培训和发展机会，并且渴望通过具挑战性的工作来获得成长的人才。希望不断地接受挑战并让自己身价日增？考虑陶氏吧！
我希望我从事的工作能够起到前所未有的作用，要在陶氏做到这一点，我该怎么办？
我们相信工作激情的重要性。在陶氏，你所做的并不仅仅是一份工作或者职业，这些将同样是你的生活。不要只是平庸地工作而成为另一个统计数字。你的工作表现应该突出、被人记住而且有意义。加入陶氏，你将有机会贡献自己的才干来帮助我们改善人类最基本的日常生活。同时，你也会了解到以工作表现为奖励依据的陶氏文化。请访问一份可以倾情投入的事业了解详情。
在我任职期间，被派驻国外或者调换工作的可能性有多大？
由于我们业务的全球化性质，我们的确会给员工提供出国公差和派驻国外工作的机会。不过，并非陶氏所有的工作都需要出国公差或者迁居国外。我们有很多国际性的项目，一些员工也因此有机会在他们加入陶氏不久以后，即经常有机会参与到这些项目中去，这些也是陶氏和其他公司不同的地方。
如果我加入陶氏，你们会如何帮助我适应陶氏？
加入一家公司的最初几个月对于你来说将是非常关键的，我们希望能够帮助你在陶氏有一个最佳的开始。不论你在陶氏在全球各地的任何一家公司，你都会参加我们获得嘉奖的“Roadmap to Dow”的新员工引导课程。该课程可以帮助你了解陶氏、迅速上轨并且获得自信和一定的资源来为成功做好准备。该课程还可以帮助你建立在公司的个人网络并获得其他员工的帮助。除此以外，你的主管也可以为你作出重要的指引帮助你适应公司的新环境。
我是一个有经验的专业人士。我此前的工作经验是否会被陶氏认可？
为了达到我们的成长目标，陶氏需要一些已经有丰富工作经验的专业人士加入我们。我们也希望我们的员工具有各种不同的技能和经验，这也是我们引以为傲的公司文化。因此，你之前的工作经验对陶氏是同样重视的。你的工作经历和现在空缺职位的期望值将决定你的起薪。陶氏在全球范围内提供具有竞争力的薪资。
我会经常换工作岗位吗？
这个问题的答案取决于你自己本人的意愿。你将充分控制你自己在陶氏的职业生涯，我们为你的规划提供相应的资源、工具和支持。可能与通常的判断不同，员工一般需要在自己的业务范围内工作三年左右来掌握并且发挥自己的工作专长
你在某个职位上工作多久完全取决于你自己。我们理解每个员工的职业发展都各有不同。有时候，一个员工需要在一个工作中停留较长的时间来培养技能；有时候，调换不同的工作则可能更有帮助。
陶氏会帮助我迁居外地工作吗？
会。陶氏提供有竞争力的迁居费用补助来帮助新员工迁居到新的工作地点。
陶氏提供教育补助吗？
会。这是我们向员工投资并支持员工发展的方式之一。
陶氏是否能在员工工作期间支持员工就读硕士或者博士学位？
陶氏支持员工自身的发展和成长努力。
申请此类学位计划需要得到业务主管的审核和批准。考察的因素包括公司的业务需要、个人的发展需要以及和其他员工在工作表现和发展潜力方面的比较。另外的条件是员工必须在获得公司报销学费之后继续为公司至少工作一年。否则，员工需要按照一定比例偿还公司已经支付的费用。
福利
陶氏的薪酬原则是什么？
我们的基本原则是“以工作表现定薪酬”。我们相信这样的原则可以创造卓越。请访问薪酬和福利了解详情。
陶氏提供其他福利吗？
陶氏是一家关怀人类、环境、社区的公司。我们关心员工的福利。
除了中国劳动法规定的福利以外，陶氏还提供丰厚的全面薪酬待遇（工资以及福利），例如补充医疗保险、补充住房基金、补充养老金计划和文娱康乐活动等。
招聘
为什么我要选择陶氏？
我们相信陶氏应该是你的最佳选择，我们为你的事业成功创造了最佳环境。在加入陶氏不久，新员工即有机会在跨业务和不同部门的项目前沿发挥作用并负起工作责任。陶氏支持员工的持续教育，并且根据员工的工作表现予以奖励。当然这些只是冰山一角。详情请见为何选择陶氏？
我需要技术、自然科学或者化学专业的背景才能在陶氏工作吗？
不需要。我们的员工来自各种不同的背景和专业。但当然，作为一个科技公司，我们也肯定需要在技术、自然科学以及工程方面的有经验专业人士和大学毕业生。
陶氏希望员工具备什么样的特质？
我们需要具备各种不同技能和潜质的人才。我们希望你聪明有才干、能够很快地适应变化、有主动性、自信、有领导才能以及好学不倦。
为了我们的成长目标，我们也需要有创造力的、能够不拘泥于常规并且不断寻找新的可能和机会的人才。
最重要的是，我们希望你能实现自我（在陶氏，你可以做到这一点）。我们看重在思维、风格、背景和经验上的差异，并且以此作为我们的优势来保证公司的持续发展和壮大。
陶氏对雇佣有经验但是需要工作签证的人员的政策是什么？
我们招聘的人员一般需要他们在职位所在国拥有合法工作许可。取决于工作职位、法律和业务需要，我们也可能协助员工申请工作许可。
陶氏并不直接在我们学校招聘。我还能被聘用吗？
能。我们的招聘并不局限于我们亲自前往做校园招聘的大学。请务必访问我们在应届毕业生内公布的职位空缺。如果有合适职位的话，你可以在网上申请。
向陶氏递交履历的最佳方式是什么？
最佳的方式是通过陶氏的www.careersatdow.com (英文)。网站建立你的网上档案。当你填写好表格以后，你的个人简历即便加入我们的数据库，让我们的招聘人员可以搜索到你的资料。假如将有适合你的工作，我们也会通知你。同时，你还可以申请符合你技能和兴趣的职位。当你申请某一个职位时，负责该职位的招聘人会收到电子邮件，立刻得知你已经递交了申请。
我在www.careersatdow.com上找不到适合我的工作。这些是否是陶氏所有的职位空缺？我仍然应该递交我的履历？
我们在www.careersatdow.com上发布的职位只是我们人力资源所需的一部分，而并不是全部。我们鼓励你在www.careersatdow.com递交你的履历。这样，只要将来有适合你的工作，你就会获得及时通知。
我可以在www.careersatdow.com上申请一份以上的工作吗？
可以。我们鼓励你申请所有符合你资历的工作。
www.careersatdow.com上职位空缺多久才进行更新？
陶氏的招聘团队会经常将职位空缺公布在网上，所以你应该经常上网查看。我们鼓励你通过我们的个人简历建立工具递交你的履历。我们一旦发现与你的专长和经验相符的工作，就会和你联系。
我申请以后的流程是什么？
你会收到一封自动生成的电子邮件，向你确认我们已经收到你的申请。陶氏的招聘人员和该职位的招聘经理会仔细审核你的资格和经验，如果符合要求的话，你会收到面试通知。如果没有收到面试通知，我们也会把你的简历存于数据库中，一旦有合适的工作，我们会通知你。
校园招聘
请问陶氏化学今年进行校园招聘的部门有哪些？
今年我们进行校园招聘的部门有：研发部门(Research & Development)、生产及工程部门(Manufacturing & Engineering)、商务部门(Commercial)、综合服务部门(Shared Services)和公共事务部门(Public Affairs)。
请问陶氏化学网上申请的截止日期？
网上申请的启动时间为9月22日，截止日期为10月31日。
Job Type中有Standard和Graduate Job，是什么意思呢？
Standard 统称除了internship, co-op, summer job和graduate job 之外的工作。 选项中，graduate job特指适合于即将毕业而没有工作经验的申请者，Internship, co-op与summer job 适用于短期内不会毕业申请全职工作的校园申请者。
我可不可以申请一个以上的职位？
可以。
已经申请了一个职位，但是我想放弃，去申请另一个职位，可不可以删去以前的纪录，重新申请呢？
以前的申请纪录不可以被删除，但您可以申请另外一个岗位，并在post resume 的部分特别注明您放弃原来申请的职位。
应届毕业生大多没有工作经验，那么Work Experience一栏该怎么填写呢？
建议申请者可以填写实习经历或在校期间的兼职工作经验。该项不是必填项，没有填写的申请者仍然可以正常提交申请档案。
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